2026 marcará un punto de inflexión en materia de conciliación laboral y familiar para miles de familias españolas. A partir del 1 de enero de 2026, entrará en vigor un nuevo permiso retribuido de dos semanas adicionales destinado al cuidado de hijos menores de hasta 8 años.

Esta medida beneficiará a madres y padres, así como a personas que hayan adoptado a un menor desde el 2 de agosto de 2024 en adelante. El nuevo permiso se reconocerá como un derecho autónomo, plenamente compatible con el resto de semanas vinculadas al nacimiento y al cuidado del menor.

El objetivo de esta iniciativa, largamente demandada, es impulsar la conciliación de la vida laboral y familiar y favorecer la natalidad, dos ámbitos históricamente relegados pero fundamentales para el equilibrio social y económico del país.

¿Quiénes se beneficiarán?

Con la aprobación de este permiso, tanto padres como madres podrán distribuir estas dos semanas en el momento que mejor se adapte a sus necesidades, ya que podrán disfrutarse en cualquier momento hasta que el menor cumpla 8 años.

Según estimaciones de la Seguridad Social, esta medida beneficiará a más de 365.000 personas, siendo la Comunidad de Madrid la región con mayor número de potenciales beneficiarios.

Esta ampliación se enmarca dentro de la reforma aprobada el pasado verano, que extendió a 17 semanas el permiso por nacimiento, incluyendo dos semanas adicionales por cada hijo, y que permite su disfrute más allá del primer año de vida del menor.

¿Cómo solicitar el permiso?

Para acceder a este permiso adicional por conciliación familiar, será necesario notificar a la empresa con al menos 15 días de antelación. La empresa deberá emitir un certificado con las fechas exactas de inicio y finalización del permiso. Una vez obtenido, la solicitud podrá realizarse de forma online a través del Portal de Prestaciones de la Seguridad Social.